各学院、各部门：

根据国家、湖北省有关岗位设置的相关文件精神和武汉市委办公厅、市政府办公厅《关于印发武汉市事业单位岗位设置管理试行意见>的通知》（武办发〔2008〕17号）、《武汉市事业单位专业技术岗位设置后有关问题的暂行意见》（武人社发〔2011〕77号）等文件规定，结合我校实际，特制定我校2014年专业技术岗位竞聘工作方案，现通知如下：

一、基本原则

（一）总量控制，合理设岗原则；

（二）按岗聘用，优化结构原则；

（三）注重工作实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则。

二、竞聘范围及对象

本实施方案涵盖的范围是2014年12月1日在编在岗教职工，凡是符合各专业技术岗位竞聘条件的上述人员均可参与此次竞聘。

三、岗位情况

（一）专业技术岗位设置情况

目前我校设置的专业技术岗位包括教学岗位和非教学岗位，非教学岗位专业技术岗位设置情况依照《关于我校非教学岗位专业技术岗位设置的暂行意见》（武软工职人〔2012〕20号）执行。

（二）专业技术岗位聘用及空岗情况

市人社局核定我校专业技术岗位数、我校已聘专业技术人员数、空岗数以及取得资格待聘人员数见下表：