武汉软件工程职业学院

教学成果申报评审及奖励办法（试行）

第一条  为了调动教职工的积极性和创造性，积极开展教育教学研究，深化教学改革，加强教学建设，强化教学管理，不断提高教学水平和教育质量。根据国务院《教学成果奖励条例》(中华人民共和国国务院令151号)、湖北省人民政府颁布的《湖北省教学成果奖励办法》(湖北省人民政府第292号)和《武汉市高等学校教学成果奖励办法》（武政办〔2007〕16号）结合我院的实际情况，拟开展“武汉软件工程职业学院教学成果奖”（以下简称“校级教学成果奖”）申报评审，并制定本办法。

第二条  教学成果奖旨在奖励在我校高职教育人才培养过程中的教书育人、教育教学研究、教育教学改革、教育教学管理、实训基地建设与管理、学生技能培养研究与管理等方面做出突出贡献，取得显著成果的集体和个人。

第三条  教学成果主要包括以下几个方面：

(一)在专业、课程、教材、实习实训基地、教师队伍、学风等教学基本建设方面形成的成果；

(二)在人才培养模式、培养方案、课程体系、教学内容、教学方法、教学手段等教学改革方面形成的成果；

(三)在调整改造专业、编制教学文件、组织教学工作、推动教学改革、开展教学评估、促进产学研相结合与校企合作、实现教学管理现代化等教学组织管理方面形成的成果；

(四)在全面实施素质教育，建立提高学生职业素养等的长效机制方面形成的成果；

(五)在推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和发展，显著提高办学效益和人才培养质量方面形成的成果。

教学成果的主要形式为反映以上教育教学研究成果的实施方案、研究报告、教材、论文、著作等。

第四条  校级教学成果奖原则上两年评审一次。

校级教学成果奖项严格上按照评审标准进行评奖，奖项设置本着宁缺毋滥的原则，择优推荐，各等次奖项可以空缺。原则上总获奖数不超过当届申报数的40%，其中一等奖不超过当届总获奖数的20%、二等奖不超过当届总获奖数的30%、三等奖不超过当届总获奖数的50%。

成果评审的有关材料和资质有效起止年限为评审当届年的前两年内，如“2014年”评审的为“第一届”，其有效起止年为2012年1月1日至2013年12月31日（可不含研讨、论证及制定方案的时间）。

第五条 教学成果奖的评奖：

一等奖：在理论上有重大创新，实践上取得显著的成效，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标有特殊贡献；

二等奖：理论先进，实践上取得明显的成效，对提高教学水平和教育质量有重大作用，在省内处于领先水平；