各学院：

   根据企业锻炼有关管理办法，结合历年来我校工作实际，现将2020年教师暑期企业锻炼及下半年深度锻炼通知如下：

一、教师选派条件及要求

1.专任教师或承担教学任务的兼任教师；

2.思想政治素质好，有一定科研能力和组织协调能力；

3.态度端正，即秉承解决日常教学实践中遇到的实际问题的态度深入企业进行实践锻炼；

4.暑期企业锻炼时间不少于1个月（有效工作日20天以上），深度企业锻炼时间为半年至一年，期间按企业工作日要求每天到岗，接受锻炼的企业原则上应地处武汉；

5.锻炼期间，教师要充分发挥自身优势，积极主动的参与企业实践活动，认真履行岗位职责，每天坚持填写《教师企业实践锻炼日志》，严格遵守相关法律法规及企业规章制度，不得擅离职守，确因有事、病请假的，须经企业和学院同意，报组织人事处备案后，方能生效；

6.锻炼结束后，教师个人填写《教师企业实践锻炼考核表》，并提交预期目标成果中的相关成果至学院。

二、申报程序

1.学院成立管理小组。各学院成立“企业实践锻炼管理小组”负责实践锻炼教师的遴选、企业安排以及日常管理工作。管理小组一般由5-9人组成，由院长担任组长，成员一般应包括教务科、党政办公室工作人员以及部分教研室主任等，小组内部具体职责分工由学院自行确定。

2.教师个人申请。教师填写《教师企业实践锻炼岗位意向表》及《教师企业实践锻炼岗位意向花名册》，提交学院。

3.学院遴选并确定锻炼企业。企业实践锻炼管理小组在学院统一领导下，根据本学院“双师型”教师队伍建设、教学安排情况以及教师专业发展需要，结合教师的《意向表》遴选参加人选，确定企业。

4.提交学校申请材料填写。各学院与教师共同商定并明确锻炼预期成果目标，填写《教师企业实践锻炼申请表》（按表格中的要求填写预期成果目标），《教师企业实践锻炼申请花名册》，提交学院汇总。学院根据申报情况拟定《**学院教师企业实践锻炼工作落实计划》。

5.学校审定。学院将《**学院教师企业实践锻炼工作落实计划》、汇总的《教师企业实践锻炼申请表》、《教师企业实践锻炼申请花名册》，一并提交学校审定。

6.发函至企业。审定通过后，各学院以学校名义发函至教师锻炼的企业，感谢企业对学校的支持，请企业对教师严格要求，以期达到锻炼实效。

三、管理考核

1.教师锻炼期间，学院必须加强与企业的联系，定期了解教师实践锻炼的进展情况，同时采取多种形式（如实地或电话查访、组织阶段汇报、学院考勤等）加强对到企业实践锻炼教师的过程管理，除学院考勤外的其他过程管理方式要求每个实践周期不少于2次，同时做好记录。

学院可应用学校OA系统（移动办公APP）实行网上日常考勤管理。教师个人签到：教师登录移动办公APP，点击工作台的签到按钮，点“去外勤签到”，拍照（企业工作照），提交即完成打卡。各学院通过电脑端OA系统查看考勤情况。（学院需报考勤管理员，由学校管理员统一设置权限）。

2.教师锻炼期间，各学院应充分支持教师脱产在企业相应岗位进行锻炼，应给教师创造条件全力投入企业实践锻炼，一般不要因参加学校工作导致在企业实践锻炼期间缺岗。

3.教师锻炼结束后，各学院应及时总结企业锻炼工作，并按照过程性考核以及结果性考核的情况（结果性考核只要以申请表中预期成果目标为依据），对教师锻炼成效进行考核验收，并在教师个人填写的《教师企业实践锻炼考核表》上签署鉴定意见和考核等次。考评结束后，各学院应组织开展优秀实践锻炼教师经验交流活动，提高教师参加锻炼的积极性主动性。

4.对考核不合格者不予经费支持，不计本次企业实践锻炼经历，取消当年参加各类荣誉称号的申报、岗位晋级、职称申报的资格，深度实践锻炼已发放预发奖励性绩效工资的，予以扣回其中的岗位津贴。

各学院请于7月1日前将《**学院教师企业实践锻炼工作落实计划》、汇总的《教师企业实践锻炼申请表》、《教师企业实践锻炼申请花名册》、学院考勤员信息（姓名、教工号）的电子版发送至邮箱376629732@qq.com，签字盖章版，可发送扫描件或提交纸质版。

组织人事处

2020.6.18