为切实提高培训工作实效性，不断完善和强化培训的组织管理与考核，经研究，决定开展2011-2014年境内外培训成果转化优秀案例征集工作。现将有关事项通知如下：

一、征集范围

2011-2014年期间，参加由省教育厅、市教育局、学校组织的境内外培训教师所取得的成果案例。

二、征集内容及要求

（一）主要内容

以参加的培训项目为依托，结合岗位工作实际，以典型事例系统总结培训后在教育管理、教学技能、教学创新、教学实效、专业（学科、课程）建设、校企合作、社会服务等某一方面取得的成果，并包括具体做法、实施效果等内容。

（二）基本要求

1、相关性。案例是学习培训成果的转化应用，与当时培训学习专题有直接关系。

2、原创性。案例是个人原创，内容和形式具有独特个性。

3、创新性。案例以学习培训内容为基础，结合岗位工作实际，深入探索，大胆实践，在某项工作、某个领域或环节有所突破。

4、效益性。案例成果经过实践检验，取得较好经济效益或社会效益，或发展趋势较好，有取得较好成效的潜力。

5、推广性。案例具有广泛认可度，可操作性较强，可推广解决类似或相关问题。

三、评选程序及时间安排

（一）组织动员（3月18日-20日）。各部门根据通知精神，动员符合条件的教师积极参与案例征集活动。

（二）个人申报、部门推荐（3月21-6月30日）。申报人员按要求填写《境内外培训成果转化优秀案例申报表》（见附件），并附相关支撑材料复印件，由各部门集中审核后，于6月30日前报送组织人事处师资科（同时发送电子版）。

（三）学校评审（7月中旬）。学校组织专家进行评审，评选一、二、三等奖及优秀奖若干。获奖情况报请校党委会审定。审定名单经学院网站公示无异议后，发文通报表彰并颁发获奖证书及相应奖金（一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元，优秀奖500元），同时将获奖案例汇编成册。

附件：境内外培训成果转化优秀案例申报表.doc