各学院、各部门：

为确保中层负责人年度考核工作顺利开展，现就有关事项通知如下：

一、考核时间

2015年1月4日—2015年1月20日。

二、考核内容

1．履职尽责情况

中层负责人履行岗位职责，完成年度工作任务情况。

2．德才表现情况

中层负责人政治品德和干事创业的表现情况。

三、考核方法和步骤

1．撰写述职述廉报告（2015年1月4日—2015年1月11日）

中层负责人对照干部岗位职责，对照年度工作目标任务承诺，对一年来的工作情况进行总结，撰写述职述廉报告。2015年1月12日，中层负责人将述职述廉报告以个人姓名命名文档，发送到1332330917@qq.com。

述职述廉报告的内容主要包括：

（1）思想政治建设的情况。学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，执行党的路线方针政策，坚定理想信念、政治立场、严守政治纪律和政治规矩，贯彻落实党委决策部署等方面的情况。

（2）履行工作职责的情况。完成年度各项目标任务，党的群众路线教育实践活动整改落实，依法办事等方面的情况。

（3）作风和廉政建设的情况。执行民主集中制，廉洁自律等方面的情况。

党总支书记应将抓党建工作、履行党风廉政建设主体责任的情况作为述职述廉的重要内容。

中层负责人报告的字数一般在3000字以内。

2．发布预告和公示（2015年1月13日）

2015年1月13日，组织人事处在校园内网发布年度考核工作预告，公示中层负责人年度工作述职述廉报告。

3.召开年度考核会议（2015年1月19日）

年度考核会议程序如下：

（1）学院、教辅部门、职能部门代表交流年度工作总结。

（2）领导评价和民主测评

全体校领导（A票）对中层负责人完成年度工作任务情况、政治品德表现情况、干事创业情况等进行评价；全体中层干部（B票）对中层负责人完成年度工作任务情况、政治品德表现情况、干事创业情况等进行民主测评。

校领导、全体中层干部依次将评价表、民主测评表投入票箱。

（3）校领导宣布2014年度学校内设机构绩效考核结果。

（4）校领导总结讲话。

5.组织人事处负责汇总校领导评价结果和民主测评结果；向党委汇报中层负责人年度考核工作情况。

6.党委研究决定中层负责人年度考核结果。

组织人事处 

2015年1月4日